13585793125
上海政府法律顾问律师
合同中约定的仲裁条款效力如何？
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当合同当事人之间就某一事项达成书面形式的仲裁协议时，该协议即具有法律约束力。这意味着，一旦发生与合同相关的争议，除非存在法律规定的情形使得仲裁协议无效或不可执行外，任何一方均不得向法院提起诉讼，而应按照事先约定提交至指定的仲裁机构进行裁决。值得注意的是，有效的仲裁协议需明确记载争议解决方式为仲裁、具体的仲裁委员会名称以及适用的仲裁规则等内容。
【法律依据】
《中华人民共和国仲裁法》第十六条：“仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。”
企业拖欠工资员工可以采取哪些措施？
当企业拖欠员工工资时，员工可以采取多种措施来维护自己的合法权益。员工可以直接与企业进行沟通协商，要求企业支付所欠工资。如果直接沟通无效，员工还可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式寻求解决。
【法律依据】
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
安排加班不支付加班费的；
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
有明确的被告；
有具体的诉讼请求和事实、理由；
属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
只要符合法律规定的形式要求并明确表达了双方同意将未来可能发生的争议提交给特定仲裁机构处理的真实意愿，则合同中的仲裁条款原则上是有效且可执行的。但具体案件还需结合实际情况来判断。
